泰禾集團(tuán)深信"創(chuàng)新"力是企業(yè)生命的動(dòng)力,只有創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先和超越,
泰禾集團(tuán)確立產(chǎn)品創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、人才模式創(chuàng)新為創(chuàng)新的基本內(nèi)容。
產(chǎn)品創(chuàng)新:走產(chǎn)品差異化、建造精品是集團(tuán)產(chǎn)品創(chuàng)新理念的基本內(nèi)容,集團(tuán)堅(jiān)信只有堅(jiān)持產(chǎn)品的創(chuàng)新,才能在行業(yè)中、在產(chǎn)品細(xì)分市場(chǎng)上做到最好。
制度創(chuàng)新:集團(tuán)的目標(biāo)是百年老店,集團(tuán)深信實(shí)現(xiàn)一個(gè)遠(yuǎn)景的目標(biāo)必須有一個(gè)科學(xué)的行為法則,為此集團(tuán)創(chuàng)立了一套規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn) 、科學(xué)、人性化的管理體制。
人才模式創(chuàng)新:集團(tuán)將人才競(jìng)爭(zhēng)樹(shù)立為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,"不拘一格用人才",集團(tuán)以任人唯賢的用人機(jī)制全面打造一支優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍,形成一支高水平、高素質(zhì)的骨干隊(duì)伍。